沈阳农业大学被授予“全国文明单位”的喜讯沸腾了初春的校园。这是沈农人一路团结拼搏奋斗的结果，是广大教职工心血汗水智慧的结晶，也是学校党政工团结协作、各司其责、共同努力的成果。沈阳农业大学工会在党委领导下，紧紧围绕学校发展主题，独立自主开展工作，从推动教育教学、学术研究和学校管理等各个方面最大限度地调动教职工积极性，为学校的改革发展贡献了力量。

党委高度重视、全力支持工会独立自主开展工作

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组织部分，在贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学方针，构建具有中国特色现代大学制度中肩负着特殊而重要的使命。沈阳农业大学党委充分认识到这一点，长期以来高度重视工会工作。

（一）提供资源，创造条件，为工会工作提供有力保障

2013年，随着学校新校区建设的结束，学校各学科楼、图书馆、体育场馆等陆续投入使用。为充分发挥工会作用，校党委将占地面积6500平方米，集会议、办公、活动于一体的世纪会堂（综合办公场所）交由工会管理使用，鼓励工会管好、用好学校资源，更好地服务教职工、服务社会。工会接管世纪会堂后，在学校领导的支持下，安装了防护栏及监控设备，维修了水暖电等设施，学校多项大型会议、报告、联欢活动等都在此举办。会堂还建立了职工书屋、职工健身活动室，在满足校内师生工作活动之余，对外开放、服务社会。2014年，辽宁省、沈阳市总工会联合投入100万专项资金对世纪会堂进一步进行维修改造，要将其打造成省、市职工文化活动中心。目前，经过再次改造，世纪会堂的舞台机械系统、灯光音响及空调等设备得到很大改善，学校也拿出资金完善配套设施，努力从硬件上打造教职工满意的“职工之家”。

各学院新投入使用的学科楼，校党委要求在安排好教学、科研场所的同时，要为教职工留出活动场所。校工会也适时进行“职工小家”验收评比，敦促“职工小家”建设不断迈上新台阶。学校工会为基层“职工小家”购买了健身车、乒乓球台等文体活动器材，现在，全校13个学院工会全部实现了活动有场地、有设施、有经费支持的良好工作局面。

（二）坚持工会主席列席党委会制度，定位工会组织坐标

根据党中央印发的《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》和《关于加强和改进党的群团工作的意见》，沈阳农大早在1991年就制定了《关于加强和改善学校党委对工会工作领导的实施细则》，明确了党委对工会的领导。2013年，以迟维意为书记的沈阳农业大学新一届党委领导又做出了党群部门负责人列席党委常委会并形成制度的决定，这项重要决定，使工会组织能代表教职工从源头参与学校重大决策的讨论和政策的制定，进一步畅通了“上情下达”和“下情上达”的民主渠道，也为工会工作融入到学校科学发展大局，为全面参与学校发展的顶层设计创造了条件。工会组织代表教职工建言献策的常态化，进一步明确了工会组织在学校民主管理中的坐标和定位。

在常委会上，校工会反映的涉及学校发展和教职工切身利益的重要事项，如工资调整、评先奖优、单身职工宿舍分配方案、教工午餐方案等，学校党委责成工会会同有关部门进行调研，广泛征求教职工意见，使各项决策更加贴近实际、贴近教职工。对路灯不亮，夜晚需增加警力巡逻；青年教师工作忙不能按时接孩子，附属中小学应延时放学等一些具体建议，校党委也高度重视及时落实解决。

（三）领导深入基层，为工会工作赋予无穷动力

学校党委不断加强和改善对工会工作的领导，不仅体现在对工会工作的指导上，还体现在对工会工作和工会活动的亲历亲为。通过亲自审核基层工会换届改选方案、定期听取工会意见和建议、亲自主持基层工会主席座谈会、带头参加教职工文体活动等支持工会工作的具体行动为工会工作赋予无穷动力。

部门工会改选换届，党委书记亲自把关，要求把思想素质好、群众威信高、有工作能力、勇于担当、乐于服务教职工的干部选拔推荐到工会领导岗位。为此，学校明确规定，基层工会主席必须由业务素质好，德才兼备的副处或副高级以上职称人员担任，从而使工会领导的整体素质得到全面提升。每新一届工会领导班子就任，学校都要召开工会主席座谈会，党委书记亲自参加，与大家谈思想、为工作提要求。

充分发挥工会作用，全心全意依靠教职工办学治校

一是支持教代会充分行使民主权利。学校党委高度重视教代会工作，凡涉及学校发展的重要工作以及涉及教职工切身利益的重要决策全部由教代会讨论审议后通过。学校每年定期向教代会汇报工作以及财务收支情况。如学校“十二五”发展规划、新校园规划、教职工工资津贴调整等重大事项均由教代会讨论通过。教代会代表认真征求教职工意见，每项重大事项的通过都严格按程序办事。

2013年，经过反复讨论，协商征求意见，学校教代会审议通过了沈阳农大历史上具有里程碑意义的大学章程，为学校长远发展提供了依据和保障。另外，学校涉及教职工利益的大宗物资采购，如冬季燃煤、建设物资等，学校党委要求工会主席必须代表教职工参与，要在采购过程中发表意见，维护职工利益。

二是发挥工会联系职工、服务职工的桥梁纽带作用。学校广泛利用各种渠道和形式倾听教职工的意见建议，学校工会设立了“职工信息直通车”、建立了QQ群、微信群，通过新媒体手段及时了解教职工关心和关注的问题；工会设立了法律咨询室和心理咨询室，为教职工维护自己的合法权益提供服务，关注教职工思想动态，疏通化解矛盾，汇聚正能量，引导教职工把思想统一到推动学校发展上来。

三是支持工会发挥好女工和青工两个群体的作用。校党委鼓励工会组织积极为青年教职工成长成才搭建平台，沈阳农大在沈阳高校率先开展青年教职工素质拓展工程，动员和组织青年教师参加校内和校外教学基本功比赛，鼓励青年教师不断提高教学和育人水平。几年来，学校涌现出一大批青年学术骨干和带头人，先后有10余人获沈阳高校青年教师教学基本功比赛大奖。

同时，支持工会组织积极与沈阳市妇联开展“双牵手”特色活动，女教授牵手农家女传授农业实用技术，女企业家牵手女大学生，帮助女大学生就业和创业。活动在沈阳市引起了较大反响，市委书记曾维专程到沈阳农大调研此项工作，并给予充分肯定。

在学校党委的重视和支持下，学校工会积极发挥桥梁和纽带作用，学校上下形成团结和谐向上的工作氛围，各项工作都取得了较好成效。学校先后荣获“全国文明单位”、“辽宁省五一奖状”、“沈阳市先进单位”、“沈阳市先进党委”等荣誉称号。校工会也先后被评为全国教科文卫系统模范职工之家、辽宁省模范职工之家和沈阳市模范职工之家。（沈阳农业大学党委）（摘自2015年《中国教工》第472期）