近日，水利学院召开企业班主任工作实践总结及聘任大会，总结校企协同育人工作经验，探索产教融合及创新人才培养新路径。校党委副书记吴东立出席会议并讲话。

吴东立表示，水利学院实行企业家班主任制度，瞄准产学研对接痛点问题进行探索，为全校校企协同育人提供了可借鉴的“样本”。日前，学校成立校友企业联合会，汇聚广大校友力量，共同推进“校-企-研-创”一体化发展。希望企业家班主任当好学生“实践导师”与“职业引路人”，助力学校人才培育。水利学院要形成可复制推广模式，确保企业班主任“真抓实干”、学院“真抓实管”、学生培养“真出实效”。

会上，企业班主任代表、丹东市水利勘测设计研究院院长陈长山、辽宁省事务服务中心高级工程师刘刊、辽宁盛源水利水电工程规划设计有限公司总经理陈玉斌、华水（青岛）水利工程设计有限公司院长曹同钢作经验分享。

辽宁省建设科学研究院有限责任公司总经理金华、大连河海水利水电勘测设计有限公司总经理郑仲寿、文木十合（大连）节水灌溉科技有限公司总经理刘隐慧等10位企业家校友受聘为2025级新生企业班主任。北京华夏山川生态环境科技有限公司总经理巩琼作表态发言。

实行企业班主任制度是水利学院深化校企协同育人的重要举措。2022年水利学院实行企业班主任制度以来，每年遴选10名资深水利工作者、技术骨干或企业高管担任企业班主任。4年间，共聘任40名企业班主任，通过与学生结对帮扶、开展职业规划指导、举办讲座培训报告会、实践项目带教等方式，帮助学生开启大学新征程，创新人才培养模式。

水利学院领导班子成员、各专业负责人、2025级学生代表与企业班主任参加会议。（水利学院 徐坤鹏）