4月23日至25日，信电学院组织全体教职工党员分组到国家电网阜新供电公司、锦州供电公司、丹东供电公司开展学习实践科学发展观调研活动，与各供电公司领导班子和部分校友重点围绕“如何提高大学毕业生就业率和就业质量”进行了深入探讨。

各供电公司负责人在座谈中，结合历年选聘毕业生的情况指出，提高大学毕业生就业率和就业质量必须坚持科学发展观，建议高校应紧密结合实际，加强对毕业生的就业指导，帮助毕业生规划好职业生涯，并依托专门机构做好毕业生职前教育与培训工作。应理论联系实际，真实了解社会需求，减少高校人才培养与企业用人机制之间的差距，重点加强对大学生专业能力、适应能力和求职能力的培养，进一步提高大学毕业生的就业能力。

院长朴在林在研讨中指出，在当前全球金融危机冲击下， 应届毕业生的求职之路显得格外艰难，学院根据社会发展形势和要求，把毕业生就业工作放在全年工作的突出位置来抓，积极采取了五项措施促进毕业生就业：一是结合深入学习实践科学发展观，开展“党员干部走进千家万户”实践活动，优先帮助就业困难和家庭经济困难的学生就业；二是加大力度继续引导毕业生到基层和艰苦地区就业；三是充分利用网络与专业组织合作，使每个学生都能享受到就业指导；四是资助学院相关工作人员到省内外拜访用人单位，广泛收集用人单位信息，邀请用人单位来院招聘毕业生；五是鼓励和支持毕业生自主创业，强化毕业生就业服务，提升毕业生就业能力。朴院长还强调，通过本次调研活动，真诚地希望国家电网供电公司的领导和相关校友能够一如既往地关注和支持母校毕业生就业工作，力所能及地为同学们提供就业信息和就业渠道，配合学校、学院做好毕业生就业工作，促进校企双方共同科学发展。

在调研过程中，调研组与各供电公司还就“结合学习实践科学发展观活动，电力企业的发展思路”、“农电企业上划后，农业电气化与自动化学科办学思路与学生培养模式的探讨”等题目进行了认真研讨，并达成广泛共识。（信电学院 田义）