2005年我校首招企业博士后

4月26日，辽宁省农科院与我校联合招收培养的企业博士后进行开题报告，4名博士后做完报告后分别接受了9人专家组的提问和评议。此后一个月内，我校2005年末与沈阳市园林科技工程公司、鞍山千山王绿色果品有限公司等企业首次联合招收的另5名博士后也将陆续开题。这标志着我校博士后招收培养工作打破了单一的自主招收培养模式，学校博士后事业进入一个新的发展时期。

我校1991年设立首个博士后科研流动站，1992年第一个博士后进站，到2003年科研流动站增至6个，截至2004年累计招收培养了50名博士后，均为学校自主招收，其中：国家资助23名，自筹经费1名，其余26名由学校筹集经费招收。近几年，博士后进站需求尤其旺盛， 2004年、2005年每年申请进站人数都在20人以上，经各博士后科研流动站考核、学校审批同意招收了29人，在申请进站人数和招收人数上都是巨大的突破。据校博士后管理办公室统计，近3年学校招收的博士后数量已经超过前11年的总和。

2005年，学校开始支持各科研流动站加强与本学科相关企业的联系与合作，联合招收培养企业博士后，人数不受学校当年招收计划指标的限制。校人事处崔来成副处长概括此举意义为“三赢”：把科研流动站所在学院的智力资源引向企业，发挥各学院学术力量强、科研资料全、信息畅通等优势，为企业培养高层次人才，提高企业竞争力和技术创新能力；把企业的实际需要引向科研流动站所在学院，依托企业高水平的项目，利用企业资金雄厚、实地培养和锻炼条件好等便利，推动学院学科建设，加速科研成果向现实生产力的转化；博士后在此过程中受锻炼长才干，全面优化和完善知识结构。当年4月，张玉龙校长、省农科院陶承光院长分别代表双方单位签署联合招收培养企业博士后协议。

同年9月，在沈阳理工大学举行的中国博士后与辽宁企业项目对接暨高层次人才洽谈会上，我校以5块展板的内容图文并茂地展示了学校10多年来的博士后工作，受到与会涉农企业和博士的广泛关注。11月，先后与鞍山千山王绿色果品有限公司、沈阳市园林科技工程公司达成合作协议。根据签订协议单位提供的研究项目，至2005年末，有10人提交进站申请，经科研流动站考核，学校审批同意招收9人进站。目前，与大连瑞泽农药股份有限公司和禾丰牧业股份有限公司合作的相关事宜正在商谈中。（人事处 张宜军 ）