为进一步加强对青年教师的培养，提升教学科研水平，食品学院制定了八项措施，为青年教师提供成长和发展的有利条件。

这八项措施是在日前食品学院召开的青年教师座谈会上提出的，一是鼓励青年教师在职攻读学位，创造条件有计划地选派青年教师到国内外学习深造。二是有计划地选派青年教师到校外教学实习基地——企业生产一线进行至少三个月的实际锻炼。三是根据工作需要选派青年教师作一年的兼职实验员工作，提高他们的实验管理水平和动手能力。四是根据工作需要聘任青年教师做学生班主任工作，提高他们的组织协调能力，强化教书育人意识，作好教书育人工作。五是要求每个青年教师至少主持或参加一项科研课题和教学成果立项课题。六是每年都要对在教学、科研及其他方面做出成绩的青年教师进行表彰和奖励。七是设立院青年教师科研启动基金，资助没有科研课题的青年教师。八是进一步细化青年教师导师制的岗位职责，加强对青年教师的业务指导和培养工作。

座谈会上，食品学院的青年教师纷纷结合各自工作实际畅所欲言，大家一致认为，近年来学校和学院的教学、科研工作条件有了较大改善，但就食品学院的科研条件来看困难仍然存在，特别是到目前还没有建立中试科研教学基地。院里的平台实验室应加大建设力度，提高利用率。在教学方面还应加大对青年教师的具体指导，多开展一些观摩示范课和教学经验交流，努力提高青年教师的教学水平。

食品学院领导班子在座谈会上就学院教学、科研以及青年教师培养等方面工作与大家展开了深入的交流和探讨，表示学院将为青年教师的全面发展提供有利条件，力争学院工作取得新成绩。（食品学院 李淑霞）