12月15日，信电学院召开2007年毕业生就业工作动员会，回顾了2006年学院就业工作的总体情况，深入分析了当前毕业生就业工作所面临的严峻形势。朴在林院长在会上对2007年毕业生就业工作的目标任务作了详细的工作部署，并制定了就业工作的新举措。

为不断开创毕业生就业工作新局面，构建全员化的工作机制，充分发挥就业的导向作用，加强思想教育和就业指导，形成全院齐抓共管的局面，学院将积极努力确保环境到位、人员到位、准备到位，在用人单位和毕业生之间搭建交流平台，建立有针对性的选择企业机制，为学生稳定就业和拓展发展空间奠定基础，建立有针对性的推荐学生工作机制，实现优生优推，特生特推，对社会、对学生、对企业高度负责的工作机制。经学院就业工作领导小组研究决定，成立了五个就业市场开拓小组，各组成员由专业资深教师和辅导员组成，计划用2—3个月的时间到省内外各重点地区和企事业单位开展就业宣传工作，让企业了解沈农，了解学院的专业设置，了解学生，为毕业生顺利就业搭建平台，营造良好的社会环境。

学院将就业引导工作与实践教育相融合，进一步发挥实践教育对就业选择的促进作用，学院已先后与北京科瑞尔斯、赛思特、星朗、吉大、东软、大连明达科等IT职业技能培训企业积极联系，建立计算机专业就业实践工作的试点基地。在今年7月，学院组织了122个就业实践项目小组，在全国26个省市416个企事业单位进行了“IT行业现状与人员需求问卷调查”，同时对辽宁省电力行业363个企事业单位进行了行业调查，经过校企双方共同努力，取得了良好效果。

党委副书记金宝莲及学生处副处长高云等出席了信电学院毕业生就业工作动员会，对信电学院实施的就业工作举措给予了充分的肯定，并希望进一步加强对学生进行就业意识、实践、指导工作，在行业和系统中积极宣传、推荐毕业生，将毕业生就业推荐工作融入到校企合作、科研工作中，多关注毕业生、多谈心、多分析，同时希望全体教职工能够以对学生负责、对学校负责、对社会负责的精神全力支持就业工作，献计献策。（信电学院 孙长清 孙尊）