继土环学院已经完成2007年用人计划后，生物技术学院、食品学院、牧医学院、信电学院、林学院、工程学院、经贸学院等教学单位，连日来积极组织新进教师试讲考核，掀起了一个落实2007年用人计划的小高潮，这是4月24日人事处召集校属各教学单位“一把手”,在办公楼二楼会议室召开落实2007年用人计划推进会后看到的喜人场景。

在当日的推进会上，人事处处长李永建简要通报了学校2007年用人计划落实的整体情况，要求还没有完成计划的单位，剖析原因，拿出具体解决措施，“实”字当头，开辟各种渠道引进人才，抓紧时间组织考核，确保用人计划的落实。人事处副处长崔来成以及人事科、师资科全体工作人员参加推进会。会上，各单位交流了目前人才引进工作面临的形势和当前的情况，人事处还征求了各单位对引进人才工作的意见和建议。

此前，为落实2007年用人计划，吸引更多层次高、综合素质全面的人才来我校工作，人事处组织植保学院、工程学院、经贸学院、食品学院、生物技术学院、林学院、基础部、牧医学院等单位分两路“走出去”，足迹遍及南京大学、西安交通大学、北京师范大学、大连理工大学、北京理工大学、东南大学、北京科技大学、西北工业大学、山东大学、兰州大学、中国农业大学、南京农业大学、西北农林科技大学、中国海洋大学、北京林业大学等知名重点院校。每到一处，拜访就业指导中心，发放招聘宣传材料，走访毕业生，举办招聘专场，收集信息，广纳贤才。期间，接待毕业生洽谈400多人次，签约2人，达成用人意向10余人，筛选带回求职材料200多份，其中，符合学校用人基本条件的博士毕业生材料60多份。 (人事处 张宜军)