6月27日下午，我校中层干部大会在世纪会堂召开，学校党政领导郭明顺、张玉龙、张纯玉、金宝莲、孟庆成、李天来、刘广林出席会议。

会上，党委宣传统战部焦静娥部长传达了胡锦涛总书记6月13日在省区市和中央部门主要负责同志会议上的讲话，党委组织部刘占军部长对校党委新修订的《沈阳农业大学处级领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》做了说明和解释。

校党委书记郭明顺在会上发表重要讲话。关于落实“6·13”会议精神，郭书记在讲话中要求全校中层干部要高度重视并认真学习和领会，要以做好学校各项工作的实际行动加以贯彻和落实。这次省区市和中央部门主要负责同志会议是在极其特殊的环境和背景下召开的，当前国家面临着非常复杂的国内和国际形势，我们要深刻学习领会中央关于当前“形势逼人、挑战严峻、任务艰巨”的重要判断，科学认清形势、沉着应对挑战，增强风险意识和忧患意识，增强战胜各种困难的信心和决心。在学习讲话的过程中，要把思想和实际行动统一到中央的要求和学校的部署上来，要做到立足本岗、真抓实干。郭书记强调，中央的这次会议对于我校工作有很强的针对性，学校目前面临的形势非常复杂，也存在着诸多困难，但这并不可怕，关键是看我们怎样去克服、怎样去开展工作，只要我们领导班子团结一致，就没有克服不了的困难。郭书记要求各级干部要增强信心，振奋精神，既然学校在发展过程中存在困难，作为领导干部就要去解决，我们的工作要对得起后人，要经得起历史的考验。全体中层干部要坚持原则，要按程序守规守法地去做工作，要用正确的操作去落实学校正确的决策，从而为学校各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

关于中层领导班子和领导干部考核工作，郭书记指出，2005年制定的考核办法实施到现在，取得了一定的成绩，收到了一定的效果，但在考核中也存在一定的问题，其中最大的问题就是缺少定量的考核指标，缺少对于干部日常的监督和考核，这也是困扰各级组织的一个问题，特别是学校内部各职能部门工作分工比较复杂，很难找到考核的切入点。对于这种情况，在中层干部调整之后，校党委提出要建立一种新的考核机制，目前新修订的考核办法基本体现了这一原则。郭书记解释说，新修订的考核办法分为对各教学院和机关、直属单位考核两部分。其中对各教学院考核分为8个一级指标、42个二级指标、225个观测点，目的是要让各教学院明确任务，明确工作的重点，并在全校形成比学赶超的良好氛围。第二部分是对机关和直属单位的考核，主要是依据校党委下发的《关于在全校开展目标管理工作的通知》精神，对学校年初下达给各单位部门工作任务完成情况和服务水平进行考核。最终校党委将结合年终的民主测评情况，定性和定量相结合地对各学院、部处领导班子和领导干部进行考核。

全校处级领导干部要正确对待年度考核工作。郭书记指出，方案的修订历经近半年的时间，党委组织部和相关职能部门做了大量的调研并进行了充分讨论，校党委常委会也经过了两次讨论，才最终确定下来，这充分体现了校党委对处级领导干部年度考核工作的重视。全校处级领导干部一定要高度重视新修订的考核办法，认真学习研究考核办法，提前对干部年度考核工作有一个充分的了解，以便于查找工作中存在的不足，扎实有效地完成好本职工作，在全校的处级领导干部队伍中大力营造想干事、肯干事、能干事、干成事的工作氛围，建设一支素质高、能力强、作风硬的处级干部队伍，为加强学校各项事业的发展提供坚实的组织保障。（党委组织部 关宏强）