7月1日，张玉龙校长在多功能报告厅主持召开了我校2008年职称评聘工作动员会，校党委书记郭明顺、副校长李天来、校属各单位党政负责人参加本次会议。

会上， 人事处崔来成处长详细介绍了今年职称工作情况。我校职称管理分基本教育规模、附属及企业、高等职业技术学院三部分，其中，基本教育规模部分，共有正高级岗位174个，空岗7个；副高级岗位392个，空岗28个；中级岗位500个，空岗16个，岗位设置继续坚持在维持现有各系列专业技术职务合理的岗位结构比例的基础上，根据教学、科研和学科建设需要进行局部微调的原则，严格控制在学校总的空余岗位数额之内。学校今年在高校教师系列设置教授岗位6个(含1破格)，副教授岗位19个(含1破格)，讲师岗位9个。本次职称评聘工作将继续坚持政务公开，最大限度保障职称评聘工作的公平、公正、公开。充分利用公告栏、网络平台公开职称政策、专业技术岗位、专业技术职务任职资格评审聘任条件，公开评审聘任程序和结果，实行“阳光评聘”。教师系列（德育专业高级除外）继续试行以聘任代替评审制度，根据辽教发〔2008〕48号文件精神，自2008年起，思想政治理论课教师列入学校聘任范围内，不再由省教师职务评委会评审。专职辅导员评审按照突出思想政治工作实绩、注重思想政治教育科研能力和强调从事学生工作基本年限（连续从事辅导员工作五年以上）的原则进行。

张校长在会上作了重要讲话，对今年职称评聘工作的关键环节进行了重点强调，要求本次职称评聘工作要继续坚持标准、讲究原则、依照相关程序进行，人事处等职能部门要严把材料审核关，各单位要制定详细工作计划并加以落实，确保职称评聘工作的有序开展。

为贯彻执行职称评聘公平、公正、公开的原则，方便申报人员组织材料，7月3日人事处召开了校属各单位审核材料负责人员会议。会上介绍了今年职称评聘申报材料的填写说明及审核办法。此外，人事处已对申报人员基本情况核实的基础上，通过人员已不需在报送材料时提供各级学历、学位证书等5类证书原件等材料，此举既为申报人员提供了便利又提高了审卷的效率。（人事处 由畅）