日前，校长张玉龙在国际交流处二楼会议室相继主持召开了青年教师座谈会、中老年教师座谈会，就在实行人事聘用的新形势下如何进一步加快师资队伍建设步伐、加快学校发展，倾听了教师们的建议和心声。副校长李天来，科技管理处处长王铁良、副处长马云启、李东，教务处处长段玉玺，人事处处长崔来成，研究生部党总支书记张茂仁参加了座谈会。

在两个座谈会上，张玉龙校长介绍了学校近年来教学、科研、师资培养等工作取得的成绩和工作开展情况，并剖析了影响学校发展的主要因素。张校长说，刚刚完成的全员聘用制工作是一项事关长远和全局的大事，使我们进一步看到了学校的优势和不足，为学校今后师资队伍建设、管理提供了依据。目前学校师资队伍的新老交替已经完成，无论是人数规模、学缘结构、学术水平、职称结构更加趋于合理，学校的教学科研条件改善、社会影响力稳步提高，外部条件非常利于学校发展，学校迎来了新的发展时期。学校将在抓住机遇，现有工作的基础上逐步完善教师考核机制，进一步调动全校广大教师的工作积极性，开创学校各项事业发展的新局面。

在5月19日下午召开的青年教师座谈会上，大家围绕 “学校发展与青年教师培养”这个主题，从职称评聘、教师的考核机制、科研团队建设、科研定向、人才引进、学术氛围营造等方面提出了很好的意见和建议，也反映了自己在教学科研工作中遇到的困难和困惑。

在5月20日下午的座谈会上，张玉龙校长、李天来副校长与参加座谈的教师们就进一步提高学校科研层次和科研水平、完善教师考核机制、引进和培养高层次的人才、加快科研基地建设等工作进行了深入的交流与探讨，教师们畅谈了自己的想法和建议。

张校长最后说，大家的想法和建议非常好，所讨论的问题也都是实现学校快速发展亟待解决的关键问题，学校将尽快组织相关职能部门对有关工作进行研究论证，加以落实。（党委宣传部 张辉）