1月12日，我校2011年就业工作会议在成教院会议室召开。校党委书记迟维意、校长张玉龙、党委副书记金宝莲出席会议，参加会议的还有校毕业生就业工作领导小组成员。会议由校长张玉龙主持。

    会上，金宝莲副书记传达了2011年教育部、辽宁省有关毕业生就业工作的会议和文件精神。

    张玉龙校长通报了我校2010年毕业生就业工作目标完成情况和2011届毕业生就业工作进展。张校长指出，我校2010年毕业生就业工作在全校师生的共同努力下，达到了省政府的要求并有所突破。研究生、一批本科生、专科生、科学技术学院毕业生年度就业率分别达到71.23%、100%、93.5%、91%。2011年我校共有毕业生5406人，截至目前，研究生就业率为14.29%,一批本科生就业率为20.27%，专科生就业率为18.91%，科学技术学院毕业生就业率为9.08%。

    迟维意书记在会上做了重要讲话。迟书记强调，要充分认识毕业生就业工作的极端重要性。各学院要结合专业和行业特点，认真研究解决毕业生就业工作中存在的突出问题，实实在在的拿出一些办法和措施，促进毕业生充分就业。迟书记充分肯定了我校毕业生就业工作取得的成绩和广大师生员工在就业工作中付出的辛勤劳动。迟书记从六个方面总结了上一年毕业生就业工作经验：一是主要领导高度重视，抓落实；二是建立了比较完善的就业创业指导体系；三是大力开拓了毕业生就业市场；四是提高了就业服务质量；五是推进了毕业生面向基层就业；六是大学生预征工作成效显著。

    在谈到制约我校毕业生就业工作的主要矛盾时，迟书记指出，目前制约我校就业工作开展的主要矛盾有四个：一是全员参与毕业生就业工作的意识有待进一步增强；二是毕业生供需的结构性矛盾比较突出；三是部分毕业生的择业观念与社会现实存在较大偏差；四是就业质量偏低。

    会上，迟书记对做好2011年就业工作做了部署，提出三点要求：第一，要以社会需求为导向，不断深化教育教学改革，提高人才培养质量。第二，要群策群力，开拓创新，努力做好日常各项工作。主要包括要大力开拓就业市场，广泛邀请用人单位来校招聘毕业生；要全面加强创新创业教育，鼓励、扶持大学生自主创业；要积极引导毕业生转变择业观念，鼓励毕业生参加基层就业项目、入伍预征，重点帮扶困难毕业生就业；要加强就业指导工作，进一步完善就业指导体系；要认真做好研究生、科技学院和高职院毕业生的就业工作。第三，要加大就业工作投入力度，建立毕业生就业工作保障机制。

    迟书记同时指出，目前我校各专业毕业生就业存在不平衡现象。虽然就业率统计是一个动态的过程，但从目前的统计数据也能够反映一些需要我们花力气去解决的问题。各学院要积极举办招聘会，为毕业生提供就业机会。负责就业工作的同志要做好学生的思想教育工作，向学生讲清楚目前社会上人才需求和使用的情况，帮助学生树立正确的就业观，降低就业期望值，提醒学生要注重经验积累，培养学生劳动权益保护意识。

    迟书记要求全校各级党政领导要充分认识到毕业生就业工作事关学校改革发展的大局，广大教师要像对待自己孩子一样关心和帮助没有就业的学生，要像争取科研项目一样为没有就业的学生争取就业岗位，全力做好我校毕业生就业工作，为实现学校的跨越式发展做贡献。

    张玉龙校长在会议最后讲了话，要求全校教职工要认真贯彻落实本次会议精神和迟书记的讲话精神，做好2011年毕业生就业工作，并提出三点希望和要求：一是希望各级领导能够进一步提高对做好毕业生就业工作重要性的认识。要站在新的高度去认识形势、内容和要求都在变化的就业工作，要有新观点、新感受、新意识。要不抱怨、不观望、主动承担责任，帮助毕业生实现就业。要不等不靠早动手，把工作做细做实。二是要认真做好毕业生就业指导工作。要求负责就业工作的同志要把工作做到家，把话说到学生心里去。要使学生明白因时代不同，专业、行业和教育背景不同，就业状况也不尽相同，要帮助学生分析形势、合理定位。三是要求各学院做好教师参与就业的组织和动员工作。教师有很广的社会人脉关系，具有很强的推荐能力，领导干部要思考、研究，如何将这种能力与责任结合起来，转化成为教师主动做好就业工作的积极性，努力形成“做就业工作人人有责，做好就业工作人人光荣”的良好氛围。（学生处）