近日，在完成对浙江大学、中国农业大学、西北农林科技大学人事工作调研后，我校调研组再赴华中农业大学、山东农业大学进行调研，就专业技术岗位设置与等级聘用、教师进修培训等工作，特别是推进二级管理党政负责制，人才引进与培养强调学术评估、强调竞争性业绩导向、职称能上能下等方面进行了深入调研。

    本次调研所选择的高校，人事改革工作目标实、力度大，在调动教职工教学、科研和服务地方工作的积极性和创造性方面效果显著。我校相关职能部门将进一步深入研究调研内容，探索我校深化人事制度改革思路，为学校实现跨越式发展献计献策。（人事处 由畅）