5月15日，由中国高等教育学会高校人事人才与教师发展研究分会主办、我校承办的2026年常务理事单位会议在沈阳召开。会议以“深化人事制度改革，赋能高校人才高质量发展”为主题。中国高等教育学会副会长姜恩来，分会理事长清华大学党委原常务副书记、副校长姜胜耀，辽宁省委教育工委专职委员许会峰，我校党委书记刘洋出席会议并致辞。教育部人事司、教师司、辽宁省委组织部、辽宁省教育厅等相关部门领导出席会议。我校校长李斌主持会议。

姜恩来代表中国高等教育学会对会议的召开表示祝贺。他充分肯定了分会在学术交流、智库建设和行业发展中的积极作用。强调高校作为人才汇聚与培养的重要阵地，要深刻领会新时代人才工作的战略部署，创新引才机制，优化人才发展环境，充分激发人才创新创造活力。希望分会继续发挥桥梁纽带作用，引领高校人事人才工作高质量发展。

姜胜耀回顾了分会发展历程。表示分会始终围绕推进教育科技人才一体发展要求，扎实开展学术研究等各项工作，服务会员单位人事制度改革。新起点上，分会将认真落实《中国高等教育学会分支机构质量提升三年行动计划（2025—2027年）》，持续推动高校人事人才工作守正创新，为教育强国、科技强国、人才强国建设提供坚实人才支撑。

许会峰代表辽宁省教育厅对各位领导和嘉宾的到来表示热烈欢迎，介绍了辽宁人才强省建设情况及取得成效。诚邀全国人事人才专家、学者多到辽宁指导考察，进一步交流融通。希望以此次会议为契机，加强多维度交流合作，共促高校人事人才工作高质量发展，扎实推动教育强国建设，助力辽宁全面振兴。

刘洋介绍了学校办学历史和发展成就。表示学校始终坚守兴农报国初心，在北方超级稻育种、生物“炭基农业”、设施园艺科技、人畜共患病等领域居世界前沿。学校正深入实施人才强校战略，深化综合改革，向着“优势突出、特色鲜明、东北领先、全国一流”的高水平大学目标迈进。期待与各兄弟单位深化合作，共同为高校人事人才工作高质量发展贡献智慧力量。

会议听取并审议了分会2025年度工作报告、财务报告、调整事项报告及换届方案。在主题报告环节，分会秘书长、清华大学人事处处长、人才办主任于歆杰以“教师人事制度改革十周年回顾——教研系列教授分析”为题，系统梳理了人事制度改革历程。杭州青塔科技有限公司林世清总经理作“数据视角下的青年人才成长路径及发展规划”报告，基于大数据分析为青年人才引育提供决策参考。

会议设两个分论坛。一是以“人工智能时代下高校人事管理提升路径探索”为主题，邀请东北大学党委常委、副校长王兴伟，电子科技大学人才工作办公室主任马岚、内蒙古大学人才工作办公室主任王宇、北京邮电大学人事处副处长刘江、北京易普行科技有限公司总经理温小冉等嘉宾，围绕AI赋能人事管理、人才精准引进等议题作实践案例交流。论坛由北京化工大学人事处处长汪中明主持。二是以“区域视角下高校人才效能激活的实践探索与经验互鉴”为主题，邀请大湾区大学副书记、副校长戴长亮，南昌大学党委常委、副校长吴丹，北京航空航天大学人力资源部部长鲍蕊、西安交通大学人力资源部部长魏进家、华东师范大学人事处处长杜震宇等嘉宾，结合各自区域特点和学校实践，深入探讨了人才效能提升的有效路径。论坛由中国人民大学人事处处长补利军主持。

本次会议为高校人事人才工作者提供了宝贵的交流平台，将有力推动新时代高校人事人才工作再上新台阶。会前，与会领导参观了我校校园、东北种质资源中心和校史馆。来自全国69所高校的240余位领导、人事专家和代表参加会议。（人才工作办公室 张宁宁）

中国高等教育学会副会长姜恩来致辞

分会理事长、清华大学党委原常务副书记、副校长姜胜耀致辞

辽宁省委教育工委专职委员许会峰致辞

我校党委书记刘洋致辞

我校校长李斌主持会议