4月3日，我校举行推进绩效改革工作报告会，会议特别邀请宁夏大学校长彭志科教授来校作专题报告。党委书记刘洋出席会议并讲话，校长李斌主持会议。

彭志科校长以《改革是宁夏大学高质量发展的必由之路》为题，从曾存在的制约发展问题，在人才引育、师资队伍建设、绩效评价体系改革方面的实践探索，在机制创新、指标优化、结果运用等方面的典型经验三个维度，分享了宁夏大学在破解人事人才管理难题、完善绩效考核制度的深邃思考与卓有成效的实践。

刘洋表示，彭志科校长报告立意高远、内涵丰富，既有理论层面的深刻洞见，又有实践层面的精准把脉，充分体现了宁夏大学在推进高质量发展中敢闯敢试、锐意改革的勇气与定力。报告对我校进一步深化体制机制创新、破解发展瓶颈、激发办学活力具有十分重要的借鉴意义。

刘洋强调，当前正值“十五五”开局起步的关键时期。必须深刻认识，推进绩效改革是学校内涵式发展、高质量发展的必然要求。全校上下要进一步提高政治站位，强化改革自觉，把深化管理体系、绩效体系改革与贯彻落实全国“两会”精神、深入推进正确政绩观教育紧密结合起来，切实增强推动绩效改革的责任感与紧迫感。

刘洋强调，全校上下要团结一心，以党的创新理论为指导，以解放思想、改革图强理念为引领，牢牢牵住深化绩效改革、激发创新活力的“牛鼻子”，以特色立身、以实干为要，在服务国家战略中强化发展优势，找准改革突破口，担当实干、善作善成，为学校高质量发展注入强劲动能。

李斌表示，彭校长自2021年担任宁夏大学校长以来，在人才引育机制创新、师资队伍结构优化、绩效评价体系改革等方面成效卓著。在“十五五” 开局之年，在学校推进高质量发展的关键时期，彭校长的报告更坚定了学校推动绩效考核改革的动力与勇毅。下一步学校将加大考核力度，借鉴宁夏大学等兄弟院校做法，进一步推进绩效改革，不断推动我校各项工作高质量发展。

宁夏大学食品学院院长、国家级人才刘源教授、宁夏大学人力资源部部长谭亚云也应邀来校，与我校人才工作办公室、人事处、科技处、教务处、成果转化中心等部门负责人进行专题交流。双方围绕高层次人才引进与培育、青年人才支持体系建设、绩效工资分配制度改革、校院两级管理体制优化等内容进行深入探讨。

学校领导、副处级以上领导干部、国家级和省部级人才代表200余人参加了报告会。（人才工作办公室 张宁宁  文/经济管理学院 马超群 摄）